Qu'est-ce qu'un ATS ? Définition
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel de recrutement qui permet de gérer l'ensemble du processus de recrutement : réception des candidatures, tri des CV, suivi des entretiens, communication avec les candidats et reporting.
Pourquoi utiliser un ATS ?
| Sans ATS | Avec ATS |
|---|
| CV éparpillés (emails, dossiers) | Toutes les candidatures centralisées |
| Recherche manuelle dans les CV | Recherche instantanée par mots-clés |
| Suivi sur Excel ou papier | Pipeline visuel automatisé |
| Emails envoyés un par un | Templates et envois automatiques |
| Aucun reporting | Statistiques en temps réel |
| Collaboration difficile | Commentaires et évaluations partagés |
à un recruteur.
ATS vs CRM recrutement : quelle différence ?
| ATS | CRM recrutement |
|---|
| Gère les candidatures actives | Gère le vivier de candidats |
| Processus de recrutement | Relation long terme |
| Du poste à l'embauche | Du sourcing à la fidélisation |
| Suivi des étapes | Nurturing et relances |
: les plateformes qui combinent ATS + CRM pour une gestion complète du cycle de recrutement.
Grille de décision
| Critère | Importance | Questions à se poser |
|---|
| Facilité d'utilisation | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Mes équipes l'adopteront-elles ? |
| Fonctionnalités | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Couvre-t-il tous mes besoins ? |
| Intégrations | ⭐⭐⭐⭐ | Se connecte-t-il à mes outils (LinkedIn, jobboards) ? |
| Prix | ⭐⭐⭐⭐ | Est-ce adapté à mon budget ? |
| Support | ⭐⭐⭐⭐ | Assistance en français ? Réactive ? |
| Scalabilité | ⭐⭐⭐ | Suivra-t-il ma croissance ? |
| RGPD | ⭐⭐⭐ | Est-il conforme ? Données en France/UE ? |
Les fonctionnalités indispensables
| Fonctionnalité | Pourquoi c'est important |
|---|
| Multidiffusion d'offres | Publier sur 10+ jobboards en 1 clic |
| Parsing CV | Extraction automatique des infos candidat |
| Pipeline personnalisable | Adapter le workflow à votre process |
| Recherche avancée | Retrouver le bon profil en secondes |
| Emails automatisés | Gagner du temps, améliorer l'expérience |
| Scorecards | Évaluer objectivement les candidats |
| Reporting | Piloter avec des données |
| App mobile | Recruter depuis n'importe où |
| Intégration LinkedIn | Sourcer directement |
Comparatif des meilleurs ATS en 2025
Vue d'ensemble
| ATS | Type | Cible | Prix départ | Note |
|---|
| Cobalt | ATS + CRM + Staffing | ESN, cabinets | 79€/user/mois | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Recruitee | ATS collaboratif | PME, scale-ups | 199€/mois | ⭐⭐⭐⭐ |
| Flatchr | ATS + multidiffusion | TPE/PME | 49€/mois | ⭐⭐⭐⭐ |
| Bullhorn | ATS + CRM | Grandes ESN | 99€/user/mois | ⭐⭐⭐⭐ |
| Lever | ATS + CRM | Scale-ups tech | 300€+/mois | ⭐⭐⭐⭐ |
| Greenhouse | ATS enterprise | Grandes entreprises | 500€+/mois | ⭐⭐⭐⭐ |
| Teamtailor | ATS + marque employeur | PME/ETI | 250€/mois | ⭐⭐⭐⭐ |
| Workable | ATS international | PME internationales | 149€/mois | ⭐⭐⭐⭐ |
| Taleez | ATS français | TPE/PME | 69€/mois | ⭐⭐⭐ |
| Welcome to the Jungle | ATS + marque | Start-ups | 300€/mois | ⭐⭐⭐ |
| SmartRecruiters | ATS enterprise | Grands groupes | Sur devis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Zoho Recruit | ATS économique | TPE | 25€/user/mois | ⭐⭐⭐ |
Analyse détaillée des ATS
1. Cobalt - Le meilleur ATS pour ESN et cabinets
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | Plateforme unifiée ATS + CRM + Staffing avec IA |
| Points forts | Interface moderne, IA intégrée, matching automatique, gestion complète ESN |
| Points faibles | Solution récente, focus ESN/cabinets |
| Cible idéale | ESN 5-200 consultants, cabinets de recrutement |
| Prix | À partir de 79€/user/mois |
| Support | Français, réactif |
| Note | ⭐⭐⭐⭐⭐ (4,8/5) |
- Tout-en-un : ATS + CRM + Staffing dans une seule plateforme
- IA native : matching candidat-mission automatique
- Conçu pour ESN : gestion intercontrat, TJM, missions
- Interface moderne : UX type application grand public
- Intégrations : LinkedIn, jobboards, outils RH
Idéal pour : ESN et cabinets de recrutement cherchant une solution unifiée et moderne.
2. Recruitee - Le meilleur ATS collaboratif
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS collaboratif pour entreprises en croissance |
| Points forts | UX excellente, collaboration native, site carrière intégré |
| Points faibles | Pas de CRM, pas adapté aux ESN |
| Cible idéale | PME 50-500 employés, scale-ups |
| Prix | À partir de 199€/mois (équipe) |
| Support | Anglais principalement |
| Note | ⭐⭐⭐⭐ (4,5/5) |
- Collaboration manager-recruteur excellente
- Site carrière personnalisable
- Automatisations simples à configurer
- Reporting clair
Idéal pour : Entreprises tech en croissance avec recrutement interne.
3. Flatchr - Le meilleur ATS français économique
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS français avec multidiffusion |
| Points forts | Prix accessible, multidiffusion incluse, support FR |
| Points faibles | Fonctionnalités limitées, interface datée |
| Cible idéale | TPE/PME, 10-100 recrutements/an |
| Prix | À partir de 49€/mois |
| Support | Français |
| Note | ⭐⭐⭐⭐ (4/5) |
- Multidiffusion sur 100+ jobboards
- Prix très compétitif
- Simplicité d'utilisation
- Made in France
Idéal pour : Petites entreprises avec budget limité.
4. Bullhorn - Le leader mondial pour le staffing
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS + CRM leader pour agences de staffing |
| Points forts | Très complet, nombreuses intégrations, robuste |
| Points faibles | Prix élevé, interface complexe, US-centric |
| Cible idéale | Grandes ESN 50+ consultants, agences internationales |
| Prix | À partir de 99€/user/mois |
| Support | International |
| Note | ⭐⭐⭐⭐ (4,2/5) |
- Référence mondiale du staffing
- Écosystème d'intégrations massif
- CRM intégré
- Automatisation poussée
Idéal pour : Grands groupes et agences internationales.
5. Lever - L'ATS des scale-ups tech
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS + CRM pour tech companies |
| Points forts | Nurturing candidat, analytics avancés, moderne |
| Points faibles | Très cher, peu adapté au marché FR |
| Cible idéale | Scale-ups tech 100-1000 employés |
| Prix | À partir de 300€/mois |
| Support | Anglais |
| Note | ⭐⭐⭐⭐ (4,3/5) |
: Scale-ups tech avec gros budgets recrutement.
6. Greenhouse - L'ATS enterprise
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS structuré pour grandes entreprises |
| Points forts | Process structurés, scorecards, D&I, analytics |
| Points faibles | Très cher, complexe à configurer |
| Cible idéale | Grandes entreprises 500+ employés |
| Prix | À partir de 500€/mois |
| Support | Anglais |
| Note | ⭐⭐⭐⭐ (4,4/5) |
: Grandes entreprises avec process de recrutement structurés.
7. Teamtailor - L'ATS marque employeur
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS avec focus marque employeur |
| Points forts | Site carrière magnifique, UX moderne, campagnes |
| Points faibles | Moins puissant sur le sourcing |
| Cible idéale | PME/ETI soucieuses de leur image |
| Prix | À partir de 250€/mois |
| Support | Multilingue |
| Note | ⭐⭐⭐⭐ (4,3/5) |
: Entreprises misant sur l'attraction de talents.
8. Workable - L'ATS international
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS tout-en-un international |
| Points forts | IA intégrée, sourcing passif, facile |
| Points faibles | Support limité, pricing par offre |
| Cible idéale | PME internationales |
| Prix | À partir de 149€/mois |
| Support | Anglais |
| Note | ⭐⭐⭐⭐ (4,1/5) |
: Entreprises recrutant dans plusieurs pays.
9. Taleez - L'alternative française accessible
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS français simple et efficace |
| Points forts | Made in France, RGPD, prix accessible |
| Points faibles | Fonctionnalités basiques |
| Cible idéale | TPE/PME françaises |
| Prix | À partir de 69€/mois |
| Support | Français |
| Note | ⭐⭐⭐ (3,8/5) |
: Petites entreprises françaises.
10. Zoho Recruit - L'ATS économique
| Critère | Évaluation |
|---|
| Positionnement | ATS économique de l'écosystème Zoho |
| Points forts | Très bon rapport qualité/prix, intégration Zoho |
| Points faibles | Interface datée, moins intuitif |
| Cible idéale | TPE, utilisateurs Zoho |
| Prix | À partir de 25€/user/mois |
| Support | International |
| Note | ⭐⭐⭐ (3,7/5) |
: Petites structures avec budget serré utilisant Zoho.
Tableau comparatif complet
Fonctionnalités
| ATS | Multidiffusion | Parsing CV | CRM | IA/Matching | Mobile | API |
|---|
| Cobalt | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Recruitee | ✅ | ✅ | ❌ | 🟡 | ✅ | ✅ |
| Flatchr | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ | 🟡 | ✅ |
| Bullhorn | ✅ | ✅ | ✅ | 🟡 | ✅ | ✅ |
| Lever | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Greenhouse | ✅ | ✅ | ❌ | 🟡 | ✅ | ✅ |
| Teamtailor | ✅ | ✅ | 🟡 | 🟡 | ✅ | ✅ |
| Workable | ✅ | ✅ | 🟡 | ✅ | ✅ | ✅ |
| Taleez | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ | 🟡 | 🟡 |
| Zoho Recruit | ✅ | ✅ | 🟡 | 🟡 | ✅ | ✅ |
Prix et support
| ATS | Prix minimum | Essai gratuit | Support FR | RGPD/Hébergement |
|---|
| Cobalt | 79€/user/mois | ✅ | ✅ | 🇫🇷 France |
| Recruitee | 199€/mois | ✅ 18 jours | 🟡 | 🇪🇺 UE |
| Flatchr | 49€/mois | ✅ | ✅ | 🇫🇷 France |
| Bullhorn | 99€/user/mois | ❌ | 🟡 | 🇺🇸 USA/🇪🇺 |
| Lever | 300€+/mois | ✅ | ❌ | 🇺🇸 USA |
| Greenhouse | 500€+/mois | ❌ | ❌ | 🇺🇸 USA |
| Teamtailor | 250€/mois | ✅ | ✅ | 🇪🇺 UE |
| Workable | 149€/mois | ✅ 15 jours | ❌ | 🇺🇸 USA |
| Taleez | 69€/mois | ✅ | ✅ | 🇫🇷 France |
| Zoho Recruit | 25€/user/mois | ✅ | 🟡 | 🇪🇺 UE |
Quel ATS choisir selon votre profil ?
Par taille d'entreprise
| Taille | Recommandation | Pourquoi |
|---|
| 1-10 employés | Flatchr, Zoho Recruit | Budget serré, besoins simples |
| 10-50 employés | Recruitee, Taleez | Bon équilibre fonctionnalités/prix |
| 50-200 employés | Cobalt, Teamtailor | Fonctionnalités avancées |
| 200-1000 employés | Lever, Workable | Scalabilité, analytics |
| 1000+ employés | Greenhouse, SmartRecruiters | Enterprise, compliance |
Par type d'organisation
| Type | Recommandation | Pourquoi |
|---|
| ESN / Cabinet recrutement | Cobalt | Conçu pour le métier, CRM + Staffing intégrés |
| Start-up tech | Lever, Recruitee | Modern, tech-friendly |
| PME industrielle | Flatchr, Taleez | Simple, français, économique |
| ETI multi-sites | Teamtailor, Workable | Sites carrière, multi-pays |
| Grand groupe | Greenhouse, SmartRecruiters | Compliance, process complexes |
Par budget
| Budget mensuel | Options |
|---|
| < 100€ | Flatchr, Zoho Recruit, Taleez |
| 100-300€ | Recruitee, Workable, Teamtailor |
| 300-500€ | Cobalt (3-5 users), Lever |
| 500€+ | Greenhouse, SmartRecruiters, Bullhorn |
Les erreurs à éviter
| Erreur | Conséquence | Solution |
|---|
| Choisir sur le prix seul | Fonctionnalités manquantes | Évaluer le ROI global |
| Ignorer l'adoption | Outil pas utilisé | Tester avec les équipes |
| Négliger les intégrations | Silos de données | Vérifier l'écosystème |
| Oublier le RGPD | Risque juridique | Vérifier l'hébergement |
| Sous-estimer la migration | Perte de données | Prévoir l'accompagnement |
| Choisir un outil surdimensionné | Coût et complexité | Adapter à vos besoins réels |
Étapes de migration
- Audit de l'existant : lister les données à migrer
- Export des données : candidats, offres, historique
- Nettoyage : supprimer les doublons et données obsolètes
- Import : charger dans le nouvel outil
- Configuration : personnaliser le pipeline, templates
- Formation : former les équipes
- Période de transition : double usage temporaire
Données à migrer
- Base candidats (CV, coordonnées, historique)
- Offres d'emploi actives
- Pipeline en cours
- Templates d'emails
- Scorecards et évaluations
- Reporting historique (si possible)
Tendances ATS 2025
L'IA s'impose
- Matching automatique candidat-offre
- Parsing intelligent des CV
- Scoring prédictif des candidatures
- Rédaction assistée d'offres et messages
- Chatbots pour le premier contact
L'expérience candidat devient clé
- Candidature simplifiée (LinkedIn Apply, sans CV)
- Communication personnalisée et rapide
- Transparence sur le process
- Mobile-first
La consolidation ATS + CRM
- Les recruteurs veulent une seule plateforme
- Gestion du vivier long terme
- Vision 360° du candidat
Conclusion : notre top 3
🥇 Cobalt - Meilleur ATS pour ESN et cabinets
La solution la plus complète pour les ESN et cabinets de recrutement. ATS + CRM + Staffing unifié avec IA native. Interface moderne, support français.
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🥈 Recruitee - Meilleur ATS collaboratif
Excellent pour les entreprises en croissance qui recrutent en interne. UX remarquable, collaboration native, bon rapport qualité/prix.
🥉 Flatchr - Meilleur rapport qualité/prix
Idéal pour les petites structures avec budget limité. Multidiffusion incluse, simple d'utilisation, made in France.
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