Mission
Chaque jour, des milliers de recruteurs perdent des heures sur des tâches répétitives : chercher des candidats, envoyer des messages, organiser des entretiens, prendre des notes. Ces outils fragmentés freinent leur productivité et les éloignent de ce qui compte vraiment : la relation humaine.
L'IA change la donne. Pas pour remplacer les recruteurs, mais pour les libérer. Nous construisons Cobalt pour automatiser l'invisible, structurer l'information, et permettre aux équipes RH de se concentrer sur l'essentiel : identifier et accompagner les meilleurs talents.
Nous ne construisons pas un énième ATS. Nous créons une plateforme intelligente qui comprend le contexte, anticipe les besoins, et agit en arrière-plan. L'IA ne doit pas être un outil de plus à maîtriser — elle doit simplement fonctionner.
Comment nous travaillons
Chez Cobalt, nous croyons en l'ownership, la transparence et la rapidité d'exécution. Chaque membre de l'équipe est un bâtisseur.
Ownership total
Pas de micromanagement. Chacun est responsable de son périmètre, de la conception au déploiement.
Vitesse d'exécution
Nous privilégions l'action à la perfection. Shipper vite, itérer, apprendre.
Transparence radicale
Métriques, décisions, roadmap : tout est partagé. Pas de politique, juste de la clarté.
Impact produit
Chaque feature est pensée pour résoudre un vrai problème utilisateur. Pas de vanity metrics.
L'équipe
Nous sommes une équipe early-stage basée à Station F, Paris. Nous cherchons des personnes qui veulent construire, pas juste exécuter. Des profils curieux, autonomes, qui n'ont pas peur de l'ambiguïté.
Notre processus de recrutement
Échange découverte
On vous présente Cobalt, notre vision, notre culture. Posez toutes vos questions — c'est nous qui vous pitchons.
Entretien technique
Discussion approfondie sur votre parcours et vos compétences. On veut comprendre comment vous réfléchissez.
Case study
Un exercice pratique pour voir comment vous abordez un problème réel. On évalue votre raisonnement, pas juste le résultat.
Rencontre équipe
Rencontrez l'équipe avec qui vous travaillerez. C'est aussi l'occasion de voir si le fit culturel est là.
Postes ouverts
Software Engineer II - AI SaaS F/M
Founding Design Engineer F/M
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Envoyez-nous une candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels.
Candidature spontanée