SCÉNARIO · INTERCONTRAT
Chaque jour d'intercontrat pèse sur la marge. Cobalt croise le profil du consultant avec vos comptes actifs, identifie les besoins compatibles et prépare les propositions client — pour qu'il soit en mission avant la fin de la semaine.
LE COÛT RÉEL
Tant que votre consultant n'est pas repositionné, sa rémunération continue d'être versée sans facturation en face. C'est la marge opérationnelle qui absorbe.
~500€
par jour / consultant
21 j
durée moyenne secteur
10 500€
coût par intercontrat
–32%
impact marge opérationnelle
LE PLAYBOOK 72H
Quatre jours pour transformer un intercontrat en mission signée. Voici à quoi ça ressemble, heure par heure.
Sophie sort de mission. Cobalt scanne votre portefeuille et remonte les 8 comptes où son profil est attendu.
Emails adaptés au contexte de chaque compte et dossiers de compétences anonymisés aux couleurs de votre entreprise — préparés en quelques minutes.
Historique CRM, retours des missions passées, points forts à mettre en avant — tout est consolidé dans la fiche Cobalt.
Retours clients centralisés, relances automatiques sur les besoins ouverts. Sophie démarre lundi.
CE QUI REND CELA POSSIBLE
Quatre briques qui, mises bout à bout, permettent à vos Business Managers de repositionner un consultant sans perdre la journée en recherches manuelles et en relances individuelles.
Cobalt croise les compétences, le secteur et l'historique pour ressortir les comptes qui commandent ce type de profil.
Email contextualisé pour chaque compte, dossier de compétences brandé généré en 10 secondes. Le Business Manager valide, personnalise si besoin, puis envoie.
Chaque interaction client tracée. Retours, besoins passés, refus — toute l'équipe voit la même chose.
Séquences de suivi sur les propositions en attente de retour. Aucune opportunité ne se perd.
L'IMPACT
<72h
délai repositionnement
8 500€
économisés / intercontrat
×4
propositions client / semaine
100%
traçabilité CRM
Oui — Cobalt apprend vos comptes et leurs historiques de commande. Un profil de niche comme un expert CFD nucléaire est matché aussi finement qu'un développeur full-stack : ce qui compte, c'est que le besoin existe chez vos clients actifs.
La proposition n'est pas "rapide" — elle est précise. Le dossier de compétences est anonymisé, l'email adapté au contexte du compte, le timing aligné sur un besoin qu'ils expriment déjà. C'est l'inverse d'un envoi massif non ciblé.
Aucune limite côté plateforme. Le playbook 72h s'applique aussi bien à 1 consultant qu'à 50 — Cobalt travaille pour chacun en parallèle.
Une CVthèque indexe les candidats. Cobalt indexe les candidats ET vos comptes, relie les deux, prépare les propositions, envoie les emails et centralise les retours client. C'est de l'orchestration — pas seulement de la recherche.
Entièrement. Tous les emails et dossiers de compétences sont soumis à validation avant envoi. Vous pouvez auto-envoyer ou exiger une validation humaine — au choix, par Business Manager ou par compte.
Cobalt s'appuie aussi sur les notes d'entretien, les échanges Slack / Teams, les feedbacks passés. Un profil sans historique formel est quand même re-positionnable si vos équipes ont documenté le travail fait — ce que Cobalt encourage.