SCÉNARIO · PROFIL RARE
Un profil rare mérite la bonne mission.
Les meilleurs candidats se décident en deux semaines. Cobalt identifie instantanément les comptes qui commandent ce type de profil, prépare une proposition ciblée pour chacun et vous met face au bon décideur avant la concurrence.
CE QUI SE JOUE
Mal positionner un profil rare coûte sa crédibilité pour six mois.
Un ingénieur CFD nucléaire décline trois propositions génériques et ne vous rappelle plus. Un senior ML qui reçoit une mission « data scientist » classique décroche. La précision de la première proposition détermine si ce profil travaillera avec vous — ou avec votre concurrent.
2 sem.
fenêtre de décision d'un profil rare
6 mois
crédibilité perdue après un mauvais positionnement
80%
du verdict se joue sur la 1re proposition
3
comptes bien ciblés suffisent
LE PLAYBOOK
Du CV reçu à l'entretien chez le bon client.
Un profil rare atterrit dans votre pipeline. Voici comment Cobalt le place sur la bonne mission en 5 jours plutôt qu'en 3 semaines.
Qualification fine
Cobalt extrait compétences, contextes projets, stack technique et contraintes du CV + entretien. Bien au-delà des mots-clés.
Recherche sémantique comptes
Cobalt interroge votre historique : qui a commandé un profil équivalent dans les 18 derniers mois ? Quels comptes recrutent actuellement ?
3 propositions ciblées
Une proposition par compte prioritaire, rédigée avec le vocabulaire métier du client. Dossier de compétences brandé, signature Business Manager, objet d'email explicite.
Entretien confirmé
Rendez-vous fixé avec le compte qui donne suite. Votre consultant rencontre le bon décideur — pas un filtre RH.
CE QUI REND CELA POSSIBLE
La précision, pas le volume.
Placer un profil rare, ce n'est pas envoyer 50 mails. C'est envoyer les 3 bons, très bien rédigés, au bon moment, aux bonnes personnes.
Recherche sémantique
Oubliez les mots-clés. Cobalt comprend "CFD nucléaire ≈ mécanique des fluides haute contrainte" et remonte les comptes compatibles.
Mapping comptes historiques
Cobalt retrouve en 2 secondes qui a déjà acheté ce type de profil — dans votre portefeuille, sur les 3 dernières années.
Propositions à contexte métier
L'IA reprend le vocabulaire exact des besoins client passés. Un DSI aéronautique perçoit immédiatement qu'on parle son domaine.
Protection de la crédibilité
Alertes si une proposition vise un compte déjà sollicité récemment ou mal calibré. Vous préservez la confiance du candidat et celle du client.
L'IMPACT
Des profils rares placés — pas perdus.
5 j
délai moyen placement
×2
taux de mise en relation
–80%
propositions mal ciblées
90%
de profils rares placés
Questions fréquentes
Comment Cobalt reconnaît-il un "profil rare" sans que je le lui dise ?
Cobalt compare chaque nouveau profil à votre base et au marché. Un profil dont la combinaison de compétences est rare (top 5% de votre historique) est automatiquement tagué "profil rare" et traité avec un playbook prioritaire.
Et si je n'ai pas d'historique de comptes sur ce type de profil ?
Cobalt complète votre historique par de la donnée marché : qui a publié des offres équivalentes dans les 12 derniers mois, quels comptes mentionnent ces compétences dans leurs communications. On part rarement de zéro.
Puis-je choisir de positionner un profil sur un compte que Cobalt n'a pas recommandé ?
Bien sûr. Les recommandations Cobalt sont des suggestions — jamais des barrières. Vous gardez la décision finale sur les comptes auprès desquels vous souhaitez présenter le profil.
Les propositions générées par l'IA ne vont-elles pas sembler impersonnelles ?
Au contraire — l'IA s'appuie sur les formulations réelles issues des besoins passés du compte ciblé. Les DSI que nous avons interrogés nous disent : « on sent que c'est écrit par quelqu'un qui connaît notre métier ». C'est précisément l'effet recherché.
Est-ce que ça marche aussi pour les profils très seniors / dirigeants ?
Oui — même logique, mais avec encore plus de valeur ajoutée : les profils dirigeants exigent une hyper-précision que Cobalt apporte nativement. Voir aussi notre article /blog/ia-recrutement-cadres-dirigeants-executive-search.
Combien de candidats rares je peux gérer simultanément ?
Aucune limite. Le playbook tourne en parallèle pour chaque profil. Si vous en recevez 10 par semaine, Cobalt en traite 10 par semaine — sans baisse de qualité.