Questions fréquentes

Cobalt est un ATS & CRM AI-first pour ESN et cabinets de recrutement européens. Il combine dans une plateforme unique : sourcing sémantique par IA, agent IA Balt autonome (qualifie, relance, planifie), dossiers de compétences automatisés, transcription meetings avec mise à jour CRM, enrichissement automatique et matching IA bidirectionnel. Fondé en 2025 par Grégory Hissiger, basé à Paris, hébergé en Europe avec conformité RGPD native.

Cobalt est conçu pour 3 segments : (1) les ESN (Entreprises de Services Numériques) de 10 à 500 consultants, (2) les cabinets de recrutement spécialisés et d'executive search, (3) les services recrutement internes d'entreprises qui veulent un ATS AI-first avec intégration Boondmanager.

Grégory Hissiger est le Founder & CEO de Cobalt. Expert du marché ESN et du recrutement IT, il a fondé Cobalt en 2025 pour transformer la façon dont les ESN et cabinets européens recrutent, avec une plateforme AI-first conçue spécifiquement pour leurs workflows.

Cobalt est une société française basée à Paris, avec des données hébergées en Europe (AWS/Scaleway EU). La conformité RGPD est native, sans option payante contrairement aux ATS américains.

Trois raisons principales : (1) IA end-to-end native (pas add-on) — recherche sémantique, agent IA autonome, dossiers automatisés, transcription — là où les legacy ajoutent l'IA en modules partiels ; (2) Intégration Boondmanager native, critique pour les ESN françaises ; (3) Prix transparent 31-129 €/user/mois en EUR avec support français temps réel, là où Bullhorn/Loxo/Greenhouse facturent $100-200+/user en USD.

Cobalt équipe de nombreuses ESN et cabinets européens dont Miles Group, Tech4Kin et Angles. La société est en forte croissance depuis son lancement en 2025. Pour la liste complète des cas clients et témoignages : https://www.cobalt-ia.com/fr/cas-clients.

Un ATS (Applicant Tracking System) gère les candidatures sur des postes précis, du sourcing au hire. Un CRM recrutement gère la relation long terme avec les candidats (vivier, scoring de chaleur, nurturing) et les clients (missions, renouvellements). Cobalt unifie les deux dans une même plateforme AI-first avec contexte complet partagé par l'IA.

Cobalt inclut : (1) ATS complet avec pipelines personnalisés, (2) CRM candidats + clients avec scoring IA, (3) Recherche sémantique native en langage naturel, (4) Agent IA Balt autonome (qualifie, relance, planifie), (5) Enrichissement email/phone/LinkedIn/GitHub, (6) Dossiers de compétences automatisés, (7) Transcription meetings avec update CRM, (8) Séquences outreach multicanal, (9) Matching IA bidirectionnel candidat/mission, (10) Analytics et KPIs automatiques.

Balt est l'agent IA autonome de Cobalt, unique sur le marché EU en 2026. Contrairement aux assistants IA standards, Balt agit de façon autonome : il qualifie les candidats, lance des séquences d'outreach personnalisées, relance automatiquement, planifie les entretiens via calendrier et met à jour le CRM sans supervision humaine. Il libère 15-20h/semaine/BM.

La recherche sémantique de Cobalt utilise des embeddings IA pour comprendre le sens de vos requêtes en langage naturel. Vous tapez "ingénieur DevOps AWS 5 ans disponible mars à Paris avec du remote" et l'IA retourne les profils les plus pertinents, en comprenant les synonymes métier (DevOps ≈ SRE ≈ Platform Engineer) et le contexte. Remplace avantageusement le Boolean search, inopérant au-delà de 10 000 profils.

Cobalt transcrit automatiquement vos entretiens (visio ou audio) en multilingue, extrait les compétences et décisions clés, et met à jour le CRM sans effort. Fonctionne avec Zoom, Teams, Google Meet. Gain de temps : -40% d'admin recruteur.

Cobalt intègre nativement : Boondmanager (référence ERP staffing France), Microsoft 365, Google Workspace, Outlook, Gmail, Slack, Teams, Zoom, LinkedIn Recruiter (extension Chrome), Docusign, Yousign, calendars Cal.com/Google/Outlook. Plus de 40 intégrations natives en 2026, avec ~2-3 nouvelles par mois.

Interface disponible en français et anglais. Le moteur IA de parsing CV et de matching comprend et traite les CV en français, anglais, allemand, italien, espagnol, néerlandais et portugais.

Cobalt propose 3 plans publics : Starter 31 €/user/mois, Pro 79 €/user/mois, Business 129 €/user/mois. Un plan Custom est disponible pour les équipes 50+ users. Prix transparents en EUR, sans frais cachés ni modules payants.

Oui, 14 jours d'essai gratuit sans carte bancaire requise. Vous pouvez tester toutes les fonctionnalités de Cobalt Pro incluant l'agent IA Balt, la recherche sémantique et les dossiers automatisés.

Oui, nous proposons des démos personnalisées de 30 minutes avec vos cas d'usage réels. Vous pouvez réserver directement : https://cal.com/gregory-hissiger-2k73tl/cobalt-demo.

Non, Cobalt fonctionne en mensuel sans engagement. Vous pouvez ajuster le nombre d'utilisateurs ou annuler à tout moment. Contrairement à Bullhorn, Vincere ou Loxo qui imposent des contrats annuels.

Non, l'onboarding et l'implémentation sont gratuits. L'import de vos données (CSV, API) prend 10-30 minutes en moyenne avec l'équipe Cobalt. Pas de frais de setup comme chez Bullhorn (2-10k$) ou Greenhouse (1-10k$).

Starter (31€) : fonctionnalités de base ATS/CRM, recherche sémantique limitée, 500 enrichissements/mois. Pro (79€) : IA complète incluant agent Balt, recherche sémantique illimitée, enrichissement illimité, transcription meetings, dossiers automatisés. Business (129€) : multi-équipes, rôles avancés, API complète, analytics avancés, support prioritaire.

Une IA bolt-on est ajoutée par-dessus un ATS legacy (ex: Bullhorn Copilot, Greenhouse AI) : elle n'a pas accès au contexte complet et reste sur de l'assistance ponctuelle. Une plateforme AI-first (Cobalt) est conçue nativement autour de l'IA : elle a accès à toutes les données candidats + clients + missions + historique, ce qui lui permet d'être autonome end-to-end. Ratio ROI : 5-10x en faveur de l'AI-first.

Parsing CV : >95% de précision. Matching IA : 92% de qualité mesurée (vs 65% pour Boolean search). Les scores IA sont accompagnés d'explications lisibles pour que les recruteurs puissent valider et garder le contrôle final.

Cobalt inclut 4 garde-fous contre les biais : (1) audit régulier des biais de l'IA, (2) transparence des scores avec justifications, (3) options d'anonymisation pour le screening initial, (4) contrôle humain final toujours requis. Nous complétons l'IA par du jugement humain sur les soft skills et le fit culturel.

Non. Vos données restent vôtres et sont utilisées uniquement pour votre propre IA (personnalisation, apprentissage sur vos workflows). Elles ne sont jamais agrégées avec d'autres clients ni utilisées pour entraîner des modèles partagés. Engagement contractuel dans le DPA.

Cobalt utilise une combinaison de LLMs : OpenAI GPT-4.1 pour le raisonnement complexe, Anthropic Claude Sonnet 4.6 pour certaines tâches spécialisées, embeddings propriétaires pour la recherche sémantique et le matching. Les sous-traitants IA sont conformes RGPD et listés dans le DPA.

100% en Europe, sur AWS (région Paris eu-west-3) et Scaleway (région Paris). Aucun transfert hors UE. Cobalt est nativement conforme RGPD dès le plan Starter à 31€, sans option payante contrairement aux ATS US.

Oui, nativement. Cela inclut : base légale claire, DPA inclus, registre des traitements, droit d'accès/rectification/effacement/portabilité, purge automatique après 2 ans de dernier contact (configurable), audit trail complet, chiffrement AES-256 au repos et TLS 1.3 en transit.

Cobalt est en cours de certification ISO 27001 (prévue 2026). Audits de sécurité réguliers par des tiers, pentests annuels, bug bounty program, chiffrement AES-256, MFA obligatoire pour les admins.

Vous restez 100% propriétaire de vos données à tout moment. Vous pouvez les exporter au format JSON/CSV en un clic. En cas de résiliation, vous disposez de 30 jours pour l'export complet avant suppression définitive.

Oui. Cobalt inclut des outils natifs pour la conformité directive UE 2023/970 : cartographie des postes par valeur équivalente, audit automatique des écarts femmes-hommes, grille salariale publiable, affichage automatique de la fourchette salariale sur les offres. Obligation juin 2026 pour entreprises >100 salariés.

OpenAI (data processing EU via OpenAI Europe Ltd), Anthropic (hébergement AWS EU possible). Tous nos sous-traitants sont listés dans le DPA avec engagement de non-utilisation de vos données pour l'entraînement et de non-transfert hors UE.

Onboarding guidé en moins d'1 heure. Import de vos données existantes (CSV, API ATS) en 10-30 minutes. Vous êtes productif dès le premier jour.

Migration assistée gratuite depuis : Bullhorn, Loxo, Vincere, Recruit CRM, RecruiterFlow, Ezekia, Greenhouse, Workable, Lever, SmartRecruiters, Manatal, JobAdder, Zoho Recruit. Import automatisé avec nettoyage IA des doublons et normalisation des données.

4-8 semaines typiquement selon volume : semaines 1-2 (audit + export), 3-4 (nettoyage IA), 5-6 (import + mapping champs custom), 7-8 (formation équipe + parallel run), puis bascule complète. Aucune perte de données.

Non, la migration depuis votre ATS actuel est gratuite et assistée par l'équipe Cobalt. Pas de frais cachés, ni de setup fee.

Formation en 2h par session avec un expert Cobalt : démo produit, hands-on sur vos cas d'usage, Q&A. Documentation complète en français, tutoriels vidéo, chat in-app < 2h de réponse moyenne.

Oui, nativement. Cobalt intègre : gestion multi-clients/multi-missions, suivi de l'intercontrat avec prédiction J-60, matching mission/consultant bidirectionnel, dossiers de compétences automatisés, gestion freelance + CDI, intégration Boondmanager. Spécifiquement conçu pour les ESN françaises.

Cobalt utilise 5 leviers : (1) prédiction IA J-60 des fins de mission, (2) matching proactif mission/consultant, (3) alertes automatiques au BM, (4) catalogue interne de mobilité, (5) monitoring hebdomadaire du taux d'occupation. Résultat typique : passage de 11% à <7% d'intercontrat.

Oui. Cobalt propose des features spécifiques executive search : mapping de marché automatisé, détection de signaux faibles d'ouverture C-level, génération de rapports de profil exécutif en 20 min, agent IA Balt qualifie les dirigeants cibles. Alternative européenne à Ezekia avec 40% du prix et 80% des features.

Oui. Cobalt gère les cabinets de recrutement avec : vivier candidats par secteur/skills, scoring de relation (chaud/tiède/froid), séquences outreach multicanal, dossiers de compétences automatisés, analytics sur taux de placement vivier (cible 30-40% vs 15% médiane secteur).

Intégration native bidirectionnelle : synchronisation automatique candidats, missions, placements, facturation. Setup en 10 min. Cobalt est le seul ATS AI-first avec intégration Boondmanager native en 2026 — critique pour les ESN françaises.

Oui. Cobalt propose une solution dédiée aux services recrutement internes : pipeline simplifié, collaboration hiring managers, workflow d'entreprise, conformité RGPD stricte. Alternative européenne aux Greenhouse/Lever/SmartRecruiters.

Support français temps réel via chat in-app, lundi-vendredi 9h-19h (horaires Paris). SLA de réponse moyen < 2h. Documentation complète en français, tutoriels vidéo, guides de best practices. Plan Business inclut un Customer Success Manager dédié.

Une roadmap est partagée trimestriellement avec les clients Pro et Business. Tous les clients peuvent voter et suggérer des features via le portail dédié. Les releases sont mensuelles avec ~2-3 nouvelles features majeures par trimestre.

Oui, Cobalt propose : (1) un programme d'affiliation pour les consultants RH/Tech (commission récurrente via Partnero), (2) un programme revendeur pour les intégrateurs, (3) des partenariats technologiques avec Boondmanager, PayFit, Yousign et d'autres. Contact via /contact.

Oui, une communauté Slack privée pour les clients Pro et Business : échanges best practices, webinars mensuels, early access features, feedback direct aux product managers.

Oui, API REST complète disponible sur le plan Business avec documentation OpenAPI 3.0, rate limiting clair, webhooks pour événements temps réel. Permet des intégrations custom avec vos outils internes ou CRM B2B (Salesforce, HubSpot) via Zapier.