GLOSSAIRE
Parsing CV
Le parsing CV extrait automatiquement les informations d'un CV (contact, expériences, skills, formation) pour les structurer dans un ATS. L'IA moderne atteint >95% de précision.
EN DÉTAIL
Le parsing CV est le processus automatique d'extraction et de structuration des informations contenues dans un CV (PDF, Word, texte, image) : identité et contacts, expériences professionnelles (entreprises, postes, dates, responsabilités), compétences (hard skills, soft skills), formations et diplômes, certifications, langues, localisation. Les parsers traditionnels basés sur des règles atteignent 60-70% de précision avec beaucoup d'erreurs sur formats exotiques. Les parsers IA modernes (basés sur LLMs) atteignent >95% de précision, comprennent le contexte, gèrent tous les formats et détectent les doublons non évidents. Ils enrichissent aussi les profils via LinkedIn et autres sources. Cobalt parse automatiquement les CV en <10 secondes avec enrichissement multi-source simultané.
Questions fréquentes
Parsers IA modernes : >95% de précision sur CV standard, 90-93% sur CV exotiques. Parsers traditionnels basés sur règles : 60-70% avec beaucoup de corrections manuelles. L'écart se creuse sur les formats complexes (CV visuels, tableaux, 2 colonnes).
Oui, les parsers IA détectent les doublons non évidents (même personne avec emails différents, CV partiellement remplis, mises à jour). Cobalt propose cette détection automatique avec fusion intelligente pour maintenir la base propre.
Termes liés
- ATS (Applicant Tracking System)Un ATS est un logiciel de gestion des candidatures qui centralise, trie et fait progresser les candidats dans un processus de recrutement, de la candidature à l'embauche.
- Matching IA (candidat-mission)Le matching IA utilise des modèles d'apprentissage pour évaluer la pertinence d'un candidat sur une mission en croisant skills, expérience, disponibilité et fit culturel. Il remplace le Boolean search.
- Sourcing sémantiqueLe sourcing sémantique utilise l'IA pour comprendre le sens des requêtes en langage naturel (ex: "DevOps AWS 5 ans Paris disponible mars") et retrouver les candidats pertinents sans Boolean search.
- Vivier candidatsLe vivier candidats est la base de talents qualifiés qu'une ESN ou cabinet a déjà identifiés et avec qui il entretient une relation. 80% des placements des meilleurs cabinets en proviennent.
Prêt à passer à un ATS AI-first ?
Réservez une démo Cobalt 30 min pour voir comment les concepts ci-dessus s'appliquent à votre ESN ou cabinet.
Réserver une démo