Leaf Ingénierie place l’expérience candidat au cœur de son activité avec Cobalt
Suivi candidat fluide, dossiers de compétences toujours à jour, historique complet de chaque échange : Cobalt permet à Leaf de nourrir une vraie relation de proximité avec ses candidats et ses consultants.
PARTENARIAT AVEC LEAF INGÉNIERIE
Leaf Ingénierie accompagne des projets industriels exigeants avec un parti pris clair : faire de la qualité de la relation candidats et consultants un véritable atout concurrentiel. Dans un marché où les bons profils choisissent leur ESN autant que l’inverse, c’est un différenciateur fort — à condition de tenir la promesse au quotidien.
Le défi était concret : suivre chaque candidat et chaque consultant actif, garder trace de leurs envies de mission, des retours d’entretien, des conversations en off. Avant Cobalt, l’information se dispersait entre les mails, les carnets de notes et la mémoire des business managers. Six mois plus tard, il fallait tout reconstituer avant de rappeler un candidat ou un consultant.
Avec Cobalt, chaque interaction — appel, réunion, email, entretien — est automatiquement rattachée à la fiche candidat. Le dossier de compétences se met à jour avec les nouvelles missions, les formations, les projets marquants. Les business managers reprennent une conversation là où ils l’avaient laissée, même plusieurs mois après.
Le résultat se lit dans les retours candidats et consultants : une relation plus juste, moins transactionnelle, où chacun se sent reconnu pour son parcours réel et pas seulement pour le dernier CV envoyé. Et c’est précisément ce qui fait revenir les bons profils — et les fait parler de Leaf autour d’eux.
100%
Interactions tracées
÷4
Temps de mise à jour des DC
+45%
Retours consultants
